moción relativa a la previsión de evolución del gasto de personal, para los ejercicios 2010, 2011 y 2012

(Ver Interpelación)

Ricardo Burutaran Ferré, Portavoz del Grupo Municipal de Eusko Alkartasuna, al amparo del vigente artículo 98 del Reglamento Orgánico del Pleno, tiene el honor de presentar, para su tratamiento en Pleno, la siguiente MOCIÓN consecuencia de la INTERPELACIÓN substanciada ante la Comisión de Hacienda en sesión celebrada el pasado 15 de Junio del corriente, relativa a la previsión de evolución del gasto del Capítulo I, para los ejercicios 2010, 2011 y 2012 contenidas en el recientemente aprobado Plan Económico Financiero del Ayuntamiento.

JUSTIFICACIÓN:

La Ley 18/2001, de 12 de diciembre, General de Estabilidad Presupuestaria determina que las entidades locales que no cumplan con el objetivo de estabilidad presupuestaria deberán aprobar un Plan Económico Financiero de reequilibrio a un plazo máximo de tres años.

A fin de dar cumplimiento formal a dicho requerimiento legal el Pleno del Ayuntamiento de Donostia- San Sebastián celebrado el pasado 29 de Mayo del corriente, aprobó, con los únicos votos de los partidos que sustentan el equipo de gobierno, el Plan Económico financiero para el Ayuntamiento para los años 2010, 2011 y 2012.

El objetivo para el que se elabora dicho Plan  es el de lograr que el presupuesto del ejercicio 2012 permita alcanzar una situación de equilibrio presupuestario para lo que es ineludible que los datos que se contienen en dicho Plan y las previsiones que se contienen en el mismo sean lo más ajustadas posibles a la situación real.

Ya con ocasión del debate plenario, planteamos nuestras dudas sobre el grado de corrección algunas de las previsiones  que se contenían en le citado Plan Económico Financiero, entre ellas, las que hacían referencia a las previsiones del gasto en materia del capítulo I (gastos de personal).

Máxime teniendo en cuenta que el equipo de gobierno procedió a poner en marcha la tan demandada Mesa de Valoración de puestos de trabajo y que el 22 de Septiembre de 2008 se firmó entre los representantes de EUDEL y la representación de los trabajadores y las trabajadoras el “Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de las Instituciones Locales Vascas UDALHITZ 2008- 2010”.

Pese a todo ello, las previsiones de evolución de gasto en materia de personal para los años 2010, 2011 y 2012 es del 2,8%, 2,6 % y 2% respectivamente; coincidente con las previsiones de Incremento de Precios al Consumo (IPC).

Interpelada la Delegada de Hacienda al respecto nos informó que consideraba correcta y suficiente la previsión de un 0,6 %, este año, para asumir los incrementos derivados de la Valoración de puestos de trabajo; que también son, a su juicio correctas, las previsiones de gasto en materia de personal para los años 2010, 2011 y 2012, puesto que el Ayuntamiento de Donostia no se a adherido al acuerdo “UDALHITZ 2008-2010”, y que no tenía intención, el equipo de Gobierno Municipal, más allá de las previsiones contenidas en el citado Plan Económico Financiero, de aumentar la plantilla municipal en general y la de la Guardia Municipal en particular.

Sin embargo, nuestro grupo estima imprescindible corregir las citadas previsiones para poder afrontar las mismas.

Por todo ello, el Grupo Municipal de Eusko Alkartasuna presenta para su aprobación la siguiente MOCIÓN:

1.- El Pleno del Ayuntamiento de Donostia- San Sebastián insta al equipo de gobierno a corregir las previsiones de gastos de personal contenidas en el Plan Económico Financiero para los años 2010, 2011 y 2012 al objeto de dotar más adecuadamente las previsiones de incremento derivadas de la valoración de puestos de trabajo.

2.- El Pleno del Ayuntamiento de Donostia San Sebastián insta asimismo al equipo de gobierno a corregir dichas previsiones de gastos de personal, contenidas en el recientemente aprobado  Plan Económico Financiero al objeto de poder cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo “UDALHITZ 2008- 2010”.

A tal fin, teniendo en cuenta la situación de las arcas municipales, derivada de la actual situación de crisis económico-financiera, se negociará con la parte sindical el cumplimiento diferido del mismo.

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